Wir vernetzen Talente aus Tech, Digital und Energie mit Organisationen, die Veränderung und Fortschritt gestalten.
Zielgerichtete Talente treffen auf Unternehmen, die aktiv an einer besseren Zukunft arbeiten.
Als verlässlicher Partner unterstützen wir dabei, die passenden Persönlichkeiten zu finden, um die unternehmerische Mission voranzubringen. Denn der Schlüssel zum Erfolg liegt in den Menschen. Wir verbinden Sie mit A-Playern, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch Ihre Werte und Unternehmenskultur teilen – für nachhaltigen Erfolg. Das ist unsere Stärke.
Wir bringen Spitzenkräfte mit Unternehmen zusammen, die in Bereichen wie Health Tech, Clean Tech, Green Tech, Climate Tech, dem öffentlichen Sektor und FinTech echten Wandel bewirken.
Unsere Vision: Die besten technologiebasierten Lösungen mit verantwortungsbewussten Unternehmen zusammenbringen, um aktiv die Welt von morgen mitzugestalten.
Information & Cyber Security Manager – SC Cleared Inside IR35 | Long-term Hybrid – 2 days per week in London or Bristol We are supporting a major UK government programme…
Infrastructure Architect (Networking) | Outside IR35 | Remote We’re supporting a client looking for an experienced Infrastructure Architect to deliver the design of a resilient contingency hosting environment. This is…
OT Cyber Security Consultant 6 Month Contract | £600-£800 per day | IR35: TBC | Hybrid – Reading | Active DV Clearance Required SR2 is supporting a high-profile secure programme…
SC Cleared Technical Architect (Power Platform) The RoleWe’re looking for an experienced Technical Power Platform Architect to lead the design and delivery of innovative solutions within a high-profile environment. This…
Planning & Scheduling Consultant (Microsoft Project) | Outside IR35 We’re supporting a global consultancy delivering a high-profile programme for a major organisation within the energy sector and are looking for…
Wir sind spezialisiert darauf, erstklassige Tech-Profis mit Organisationen zu verbinden, die Technologie als Kraft für das Gute nutzen.
Unsere Expertise umfasst Vertrags- und Festanstellungen in den Bereichen Software Engineering (Back-End & Front-End), Cybersecurity, Data & AI, QA sowie DevOps. Die Marke SR2 zieht hochqualifizierte Talente an, die ihre Fähigkeiten gezielt einsetzen möchten, um durch Technologie echten Wandel zu bewirken.
Wir sind spezialisiert auf die schnelle Bereitstellung von sorgfältig geprüften Technologie-Expert*innen mit SC- und DV-Sicherheitsfreigabe. Unsere Expertise reicht von technologischer Transformation über Projektmanagement, Business Analyse, Delivery Management, Software Engineering, Data & AI, User-Centred Design bis hin zu Testing. Doch unser Service endet nicht beim Recruiting: Wir unterstützen auch in der Pre-Bid-Phase durch Virtual Benching und Bid-Partnerschaften – damit Ihnen jederzeit ein passender Talentpool zur Verfügung steht, um Projekte erfolgreich zu gewinnen und umzusetzen.
Wir sind spezialisiert auf den Batteriemarkt und den Bereich Elektromobilität – in Deutschland und ganz Europa. Unser Fokus liegt auf der Verbindung erstklassiger Sales- und Engineering-Profis mit werteorientierten Unternehmen, die die Energiewende aktiv vorantreiben. Dank tiefgehender Branchenerfahrung und einem vertrauensbasierten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen dabei, mit dem richtigen Fachpersonal nachhaltig zu wachsen – für echten Impact im Clean-Energy-Sektor.
Im August 2021 wurde SR2 als B Corp™ zertifiziert – ein Zeichen für unser konsequentes Engagement in sozialer und ökologischer Verantwortung, Transparenz und einer wertebasierten Unternehmensführung, die Profit und Purpose in Einklang bringt.
50 Organisationen. 12 Monate verifizierte Headcount-Daten. Experteneinblicke von SR2 Clean Energy. Die maßgebliche Karte, wo Deutschlands Energiewende tatsächlich stattfindet… und wer sie möglich macht.
Industrial heat accounts for two-thirds of industrial energy demand, but gets a fraction of the attention paid to grid batteries or EVs. Martin Schichtel is CEO and co-founder of KRAFTBLOCK…
In 2025, 82% of battery industry employers in Germany reported a lack of skilled applicants. The instinct when hiring feels hard is to cast wider. More job boards. More volume….
There’s a version of purpose-driven recruitment that is, frankly, just marketing. A mission statement on a website. A values section in a pitch deck. The word „partnership“ used seventeen times…
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50 organisations. 12 months of verified headcount data. Expert insight from SR2 Clean Energy. The definitive map of where Germany’s energy transition is actually happening… and who’s making it happen.
Germany isn’t short on ambition – renewables already account for over 55% of electricity consumption, with a target of 80% by 2030. On paper, that trajectory looks strong. In practice,…
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